株式会社ヘイジョブは、このたび主力サービス「HeyJob」を、
新ブランド「HR-LENS（エイチアールレンズ）」へリブランドすることをお知らせいたします。
HR-LENSは、単なるAI面接ツールではありません。
私たちはこれまで、多くの企業様との対話を通じて、
採用現場における本質的な課題と向き合ってきました。
「面接官によって評価が変わる」
「入社後のミスマッチが起きる」
「採用した後の定着や活躍まで見えない」
こうした課題に対し、HR-LENSは、
“人材を可視化する”という新しいアプローチで挑みます。
今後HR-LENSでは、
候補者の特性分析、業務適性、配置最適化、定着支援など、
採用前後を横断したHRデータ基盤として進化していきます。
リブランドの各種移行は5月末～6月中旬まで順次行っていきます。
また、本件に伴い以下の大型アップデートを予定しています。
- 候補者タイプ分析
- 業務適性表示
- 強み・懸念点の可視化
- 評価エビデンス表示
- 面接動画チャプター機能
- 次回選考アクション提案
- レジュメ適合性分析
これからの採用は、
「感覚」ではなく、「理解」の時代へ。
HR-LENSは、
人と仕事の最適なマッチングを支えるインフラを目指してまいります。
今後のアップデートにも、ぜひご期待ください。