サービス利用規約
AI面接サービス利用規約（候補者向け）
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ヘイジョブ（以下「当社」といいます。）が提供するAI面接サービス「HeyJob」（以下「本サービス」といいます。）を利用して採用選考に参加する候補者（以下「利用者」といいます。）に適用されます。利用者は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。
第1条（サービスの内容）
- 本サービスは、企業の採用選考を支援することを目的として、AI技術を用いた面接、回答の記録、分析および評価を行うオンライン面接プラットフォームです。
- 利用者が本サービスを利用して回答した内容は、採用選考を行う企業（以下「求人企業」といいます。）に提供され、採用判断の参考として利用されます。
- AIによる分析結果は参考情報であり、最終的な採用判断は求人企業の裁量により行われます。
第2条（取得される情報）
利用者が本サービスを利用する際、当社は以下の情報を取得する場合があります。
- 氏名、メールアドレス等の基本情報
- 面接における回答内容
- 音声データ
- 動画データ（利用される場合）
- 面接回答に関する分析・評価データ
- IPアドレス、端末情報、ログ情報等の技術情報
第3条（情報の利用目的）
当社は取得した情報を以下の目的で利用します。
- 採用選考および求人企業への結果提供
- AIによる回答分析および評価
- 本サービスの改善および品質向上
- 不正利用の防止
- 法令への対応
第4条（情報の提供）
当社は、以下の場合に利用者の情報を第三者へ提供することがあります。
- 採用選考を行う求人企業
- 本サービスの運営に必要な業務委託先
- 法令に基づき開示が必要な場合
第5条（データの保存）
- 面接データおよび関連情報は、当社または求人企業の定める期間保存される場合があります。
- 保存期間終了後、当該データは削除または匿名化される場合があります。
第6条（利用者の責任）
利用者は以下を遵守するものとします。
- 正確かつ真実の情報を提供すること
- 他者になりすまして面接を受けないこと
- 本サービスの運営を妨害する行為を行わないこと
- 不正ツールや第三者の代行による回答を行わないこと
第7条（サービスの変更・停止）
当社は、以下の場合に本サービスの全部または一部を変更または停止することがあります。
- システム保守または障害対応
- 天災・通信障害等の不可抗力
- その他当社が必要と判断した場合
第8条（免責事項）
- 本サービスは採用機会の提供を保証するものではありません。
- AIによる分析結果は参考情報であり、採用結果を保証するものではありません。
- 当社は求人企業の採用判断について一切の責任を負いません。
第9条（規約の変更）
当社は必要に応じて本規約を変更することができるものとします。変更後の規約は本サービス上で表示された時点から効力を有します。
第10条（準拠法および管轄）
本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄とします。