投稿者名:s.yamamoto

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なぜ今、「0次面接」が必要なのか？

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なぜ今、「0次面接」が必要なのか？ 採用活動において、最も負荷が集中している工程はどこでしょうか。多くの企業で共通している答えは「面接」です。 応募数は増えている一方で、人事・現場担当者のリソースは限られており、書類選考

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AI面接で採用担当者の業務はどう変わるのか

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採用活動は年々難易度を増しています。その背景にあるのが、採用構造そのものの複雑化です。 求人媒体の多様化、応募経路の分散、採用基準の高度化により、採用担当者の業務は「面接をする」だけでは済まなくなっています。こうした環境

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AI面接とは？

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AI面接とは、AI（人工知能）を活用して、候補者への面接実施から評価・分析までを自動化する採用手法です。従来、人が行っていた面接プロセスをテクノロジーで代替・高度化することで、採用業務の大幅な効率化と、評価品質の安定化を

3-AI面接, 設定方法

4-1.面接完了後：分析/評価結果の確認

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面接後の評価を確認する AI面接が完了すると、管理画面で候補者の評価を確認できます。左メニューの「候補者管理」をクリックすると、面接終了済みの候補者一覧が表示されます。 評価結果の詳細を確認する 一覧から該当する候補者の

3-AI面接, 設定方法

3-4.AI面接：面接時の注意事項

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AI面接の流れ AI面接中を受ける際の注意点 AI面接を受けるにあたり、以下の点に注意してください。必要に応じて、候補者にも共有してください。 静かな環境で実施してください 周囲の騒音や話し声が入ると、音声認識の精度が低

3-AI面接, 設定方法

3-3.AI面接：実施までの流れ②

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AI面接の解説動画 候補者は、約2分間の解説動画を視聴できます。動画には、AI面接に不慣れな方でも理解しやすいよう、面接の流れや注意点が含まれています。可能な限り、候補者に動画を視聴するよう案内してください。 デバイスの

3-AI面接, 設定方法

3-2.AI面接：実施までの流れ①

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AI面接画面にアクセス AI面接画面にアクセスすると、以下のような画面が表示されます。 AI面接の流れ 各項目の入力 以下の項目を入力してください。 すべての入力とチェックが完了したら、「面接準備画面に進む」をクリックし

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