【NEWS】 Startup JAPAN EXPO 2026に出展いたします。
2026年3月18日
原石を見逃さない、AI面接。一人ひとりの声に向き合い、スピードと精度を両立した採用判断を提供します。
HeyJobで解決
属人化しない再現性のある採用プロセスを構築
職種別に標準化された評価基準とAI分析により、面接官ごとの評価差や主観的バイアスを排除します。また、一貫性のある公平な判断を実現し、採用品質とユーザー体験を同時に向上させます。
評価を標準化し、面接工数と辞退を同時に削減
AIが一次面接・評価を自動化することで、年間数千時間に及ぶ面接・評価工数を削減します。また、候補者が24時間いつでも受験できる仕組みにより調整待ちによる辞退も防ぎます。
AI面接で採用コストを最大80%削減
一次面接をAIが担うことで、面接対応にかかる人件費や運用コストを大幅に削減します。また、1面接あたり最安1,000円の低コストで、採用規模を拡大しても費用を抑えた運用が可能です。
HeyJobの特徴
Point 01
候補者主導で進められ、
候補者主導で進められ、
安心して任せられるAI面接
周囲の雑音によって意図せず次の質問に進んでしまったり、回答をやり直せないといった、AI面接特有のストレスを抑えています。候補者のペースで進められる設計により、自然で落ち着いた面接体験を実現します。また、こうした体験設計を通じて、AIによる誤判定や不自然な進行を最小限に抑え、選考の公平性と評価精度の向上につなげています。
Point 02
設定に悩まず、すぐに使える運用設計
面接調整や一次面接など、繰り返し発生する対応をAIが担います。複雑な初期設定は不要で、採用担当は判断や最終選考に集中できます。AIを導入しても、現場の運用はシンプルなままです。導入後も、実際の運用に合わせてサポートします。
Point 03
多言語・24時間対応で、
多言語・24時間対応で、
採用の可能性を広げる
日本語・英語・スペイン語・中国語・ドイツ語の5言語での面接に対応しています。時間や場所に縛られず、国内外の候補者と同じ基準で一次面接を実施できます。グローバル採用や母集団形成にも活用しやすい設計です。
Point 04
評価の精度を高め、
評価の精度を高め、
納得感のある採用判断へ
職種や採用目的に応じて、評価項目を柔軟に設計できます。質問への回答内容に加え、表情や話し方などの非言語要素も含めて分析し、面接終了と同時に総合評価を可視化します。判断に必要な情報がその場で揃うため、評価のばらつきを抑えながら、スピードと精度を両立した採用判断が可能です。
機能一覧
料金
ライト
小規模企業向け
月額費用
45,000円
面接上限数（月間）
30件
ベーシック
中規模企業向け
月額費用
120,000円
面接上限数（月間）
100件
スタンダード
成長企業向け
月額費用
330,000円
面接上限数（月間）
300件
プロフェッショナル
大手企業向け
月額費用
1,000,000円
面接上限数（月間）
1,000件
エンタープライズ
カスタマイズプラン
月額費用
ご相談
面接上限数（月間）
ご相談
※月額契約の他に「使いたい時に必要な分だけ使える」従量課金制のプラン（2,000円 / 1件）もございます。
ご興味ありましたら担当者にお問い合わせください。
導入までの流れ
商談から最短3営業日で利用開始できます
よくあるご質問
HeyJobを利用するには何が必要ですか？
ビジネス用のメールアドレス一つで、利用を開始できます。初期費用は不要です。
利用開始を希望される場合は、営業担当者またはお問い合わせよりご連絡ください。
無料トライアルはありますか？
初回登録企業は1ヶ月間無料でHeyJobの全機能をご利用いただけます。（面接回数に制限あり）
トライアル期間中は弊社の担当がお客様のご質問や不明点などをお伺いしながら実用化に向けて充実したサポートをいたします。
どのようなセキュリティ対策をしていますか？
通信はすべてSSL/TLSによる暗号化を行い、データは分離保管しています。アクセス制御やIP制限、ログ監視、多層防御（WAF）を含むセキュリティ対策を実施しており、ISMS（ISO/IEC 27001）に準拠した体制のもと、継続的な監視・バックアップにより安全性と可用性を確保しています。
新着情報
【アップデート情報】HeyJob ver1.1 リリースのお知らせ
2026年3月3日