採用のスピードと質を、
同時に引き上げる
AI面接プラットフォーム
面接の時間を0に、選考判断の時間を0に、バイアスを0に。
こんなお悩みありませんか？
面接対応が現場業務を圧迫し、候補者も離脱
面接～面接後の採用判断は候補者1名あたり平均約45分～60分の工数がかかっているといわれています。これにより、現場・人事の業務を圧迫すると同時に、待機や手戻りによる候補者離脱が発生していませんか？
採用数を増やすほどコストが膨らむ構造
例えば年間1,000名を面接すると、面接・評価関連（社内共有、書類確認、面接前後の準備）で約3,000時間、約900万円の人件費が発生します。採用規模の拡大＝コスト増加から抜け出せない構造になっていませんか？
評価の属人化によるミスマッチと不公平感
評価基準が面接官の経験や感覚に依存することで判断がブレ、ミスマッチ採用・早期離職が起こる傾向があります。不公平な面接体験は候補者離脱リスクが高まるだけでなく、企業の信頼も損なってしまう結果になってしまいます。
貴社の採用課題をAI面接で解決します
一次面接の自動化で、
工数と離脱を同時に削減できます
一次面接をAIが代替し、候補者は24時間いつでも受験可能、現場工数を大幅に削減しつつ候補者離脱を防止。
面接・評価工数を削減し、
採用コストを最小化します
AI面接と自動評価により、年間数千時間に及ぶ面接・評価工数を削減し、採用コストを最大約80％圧縮。
評価を標準化し、採用品質を安定させます
職種別に標準化された評価基準とAI分析により、バイアスを排除し、採用品質と候補者体験を同時に向上。
AI面接「HeyJob」の特徴
面接工数を90%削減
一次面接・記録作成をAIが代替し、面接対応時間を60分から約5分へ削減。
面接単価を66%削減
面接回数が増えても人件費が増えず、
1面接あたり約1,000〜1,500円の低単価運用が可能。
候補者離脱をゼロに
スマホ・PCからいつでも受験でき、調整待ちによる離脱（約40％）を大幅に改善。
面接品質を標準化し、
バイアスを排除
職種別に最適化された質問と評価基準で、
誰が見ても同じ基準の採用を実現。
データに基づく、
ブレない採用判断
言語・非言語・会話構造をAIが多角的に分析し、感覚ではなく数値で比較・判断が可能。
AI面接「HeyJob」 機能一覧
AI面接
- AIによる面接の自動実施
- 24時間受検可能（PC/スマホ対応）
- 多言語対応（英・西・日・独・中）
面接自動分析・評価
- 言語/非言語における分析
- 求人への適用度自動分析
- 再評価機能
書類選考
- レジュメアップロード
- 瞬時に合否判断
- 合否判断基準設定機能
選考管理・可視化
- 候補者一覧ダッシュボード
- 動画/スコアの一元管理
- 評価・質問項目カスタマイズ
業務効率化
- 面接評価レポートの自動生成
- 社内共有用URLの即時発行
- 書類＋AI面接を0次面接として活用
セキュリティ・運用
- クラウドベースで即日利用開始
- 権限管理（管理者／閲覧者）
- エンタープライズ向けカスタマイズ対応
料金体系
初期費用
なし
無料トライアル
１ヶ月無料で全機能使い放題！
※クレジットカード登録なし
※自動更新なし
トライアル終了後
業界最安値・シンプルな月額課金制
or
使いたい時だけ使える従量課金